【メンバー募集中！】未経験からIT業界を目指したい方へ

当社は、不定期で採用募集を行っています。応募の中で最も多いのが、「未経験からIT業界にチャレンジしたい」というものです。

当社では、未経験の方を歓迎しており、ITについて基礎から学びながら働いて頂くことをイメージしています。ただ、誰でもというわけではなく、当社の社風や働き方の中で活躍して頂けそうな方を求めています。

今回は、IT業界は未経験で当社の求人に興味を持たれた方に向けて、意識して頂きたいポイントをまとめました。

なお、募集の詳細はこちらをご覧ください。

どんな会社ですか？

ITを取り扱う会社には様々な種類があり、業態や扱う商材、規模、社風、育成方法なども様々です。

当社は企業や自治体等を対象に、ソフトウェアの開発、ITコンサルティングを提供しています。拠点は大阪ですが、東京や名古屋など、場所を問わず多くの案件に携わっています。

社風

学ぶことが好きなメンバーが集まっています。例えば、「ニュースに出ていたブロックチェーンってどういう技術なんだろう？」といった具合に疑問や情報をフランクに出し合い、好奇心を持って知識を獲得しています。

また、各自の自由な発想と自主性を尊重しており、働く時間や場所についても広い裁量が認められているため、ワークライフバランスを取りやすくなっています。

大切にしていること

１．課題を掘り下げ、根本解決を目指す

ITシステムの導入において、目的を達成するためには、正しく課題を把握することが重要です。お客様自身も気付いていないところに問題がある場合もあります。課題を掘り下げて真の要因を見出し、根本的な解決を目指します。

２．特定の製品・手法にこだわらず、最適な解決策を提供

ITの進歩は日進月歩で、常に変化しています。情報収集とパートナーシップの拡大を怠らず、お客様の目的を達成するために、様々な角度から最も効率的・効果的な方法を追求します。

３．長期的な信頼関係

「売上目標必達のため、来月までに何でも良いから○○円分の案件を受注しろ」と指示をされたらどうでしょうか？

このようなやり方では、数字は作れても、お客様の求めていないものを強引に売り付けることになりかねません。当社では、目先の売上ではなく、長い目で見て「本当にお客様の役に立つか」を意識して活動するよう指導しています。

また、信頼関係の基本となるのは、誠実で正しい行動です。法令遵守は当然として、社内規定で不正や差別、ハラスメント等を禁じるとともに、社会人として誠意ある正しい行動を取るよう各メンバーに徹底しています。

どんな仕事ですか？

未経験の方は、コンサルティングやソフトウェア開発の案件にメンバーとして参画して頂きながら仕事を学びます。

コンサルタントの場合、基本的な知識習得を行いつつ、実案件で情報収集、資料作成、顧客対応などを学びます。

エンジニアの場合は、演習等で基本的な知識を身に付けつつ、実案件でテストや、マニュアル作成、部分的なコード作成などを行います。

いずれも補佐業務からスタートして経験を積み、コンサルタントまたはエンジニアとして独り立ちすることを目指して頂きます。そこからさらに経験を積むことで、プロジェクトの責任者としてリーダーシップを取る立場を目指すことも可能です。

高度なポジションにステップアップするには業務経験と研鑽を積み重ねる必要がありますが、その努力に見合う収入を期待できます。

どんな人を求めていますか？

IT業界で、「未経験可」の求人は多くありますが、一口に「未経験」と言っても、実際に企業側が求めている人物像はマチマチです。

当社で求める人物像について、「求めること」「求めないこと」に分けて説明します。

業務経験

求めないこと	IT業界での業務経験
求めること／望ましいこと	社会人　　　　：「企業や組織での業務経験」 学生／第二新卒：「自主的な学びの経験」

IT業界での業務経験は必要ありません。代わりに、どの業界でも良いので企業や組織での業務経験があり、一般的な商取引や組織運営、事務等に理解がある方を求めます。

なお、学生の方や社会人経験が浅い方については、学ぶ範囲は広範にわたります。学びの方向性や、ロードマップは会社から提示し、メンターが学習支援を行いますが、具体的な行動は各自の自主性に委ねられます。「学校や塾で与えられた宿題をきちんとやった」という経験よりも「自分の興味で○○の研究を行った」「○○の資格を自主的に取った」という経験が求められます。

能力・スキル

求めないこと	特定の能力や資格
求めること／望ましいこと	他人には負けない特技や強み

ITに関する能力や資格は求めません。入社後に必要なスキルを取得できるよう会社がサポートします。

一方、誰にも負けないような何かの特技を持っている方は大歓迎です。卓越した能力を身に付けるためには、厳しい自己管理と継続した努力が必要です。そのような経験は、新しい業界でチャレンジを行うための大きな力になります。

属性

求めないこと	年齢、性別、学歴など
求めること／望ましいこと	居住地

当社では、一切の差別を無くすことを目指しており、年齢、性別、学歴等で採用／不採用を決めることはありません。

なお、ポジションにより、お客様対応や業務運営の都合上、特定の場所への通勤や出張が可能であることが必要となります。詳しくは募集内容をご覧ください。

価値観・仕事に対する姿勢

求めないこと	絶対服従、理不尽な強制
求めること／望ましいこと	倫理観、責任感、自主性

当社は、個人の能力と裁量を尊重し、各自の事情やライフスタイルに合わせた自由な働きかた をモットーとしています。ハラスメント行為を禁止し、おかしいと思ったことは誰でも声を上げることが出来る開かれた職場環境を実現するため、ルール整備や指導を行っています。

一方で、自由には責任が伴います。各自が自身の役割やタスクを認識し、「指示待ち」にならないよう、自らアクションを起こすことを求められます。また、法令やルールを遵守し、社会人としてふさわしい行動を取ることは絶対条件です。

働く条件は？

各人の職務内容によりますが、勤務全体の40〜100%をリモートワーク化しています。

また、副業での勤務や、短日数・短時間勤務など、各自の事情にも出来る限り配慮しますので、ご相談ください。

応募方法

当社での仕事に興味がある方は、careers@yzlab.co.jp 宛に履歴書と連絡先を送付してください。書類選考後、面談を実施します。